Stärkentest

Wo liegen Ihre Stärken?

Los geht's

Stärken Test nach dem Riemann/Thomann Model

Auf Basis des Thomann/Riemann Models wurde der Perspekto Stärkentest entwickelt. Nach Einschätzungen von 64 Aussagen wird eine automatische Auswertung generiert. Sie gibt erste Hinweise welche Kompetenzen in Relation zu anderen Kompetenzen stärker ausgeprägt sind und welche Unternehmenskulturen für Sie eine hohe Passung haben.

Die besten Ergebnisse erhalten Sie, wenn Sie die Aussagen spontan bewerten.

1

Ich mache gern Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
2

Ich habe einen guten Blick fürs Detail.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
3

Ich bereite meinen Arbeitstag gut vor.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
4

Ich freue mich über zufriedene Kunden.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
5

Es ist mir sehr wichtig, auf die Wünsche eines Kunden einzugehen.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
6

Ich habe viele Interessen.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
7

Wenn jemand Probleme oder Fragen hat, kann er mich gerne ansprechen.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
8

Ich arbeite gern strukturiert.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
9

Ich erledige gerne Eins nach dem Anderen.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
10

Ich denke über mein Aufgabengebiet hinaus.

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11

Ich bin ein lebensfroher Mensch.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
12

Eine hohe Qualität ist mir bei meiner Arbeit wichtig.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
13

Ich freue mich, wenn meine Arbeit gelobt wird.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
14

Ich bin sehr gut in der Lage, andere Menschen für bestimmte Aufgaben zu begeistern.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
15

Ich habe Freude am Lernen.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
16

Ich bin erst zufrieden, wenn ich alle Aufgaben pünktlich und korrekt erledigt habe.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
17

Wenn ich jemanden wirklich helfen konnte, freue ich mich.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
18

Ich bin freundlich und aufgeschlossen und komme schnell mit anderen Menschen in Kontakt.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
19

Ich befasse mich gern mit neuen Wissensgebieten.

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20

Zu erledigende Aufgaben ordne ich gern nach ihrer Wichtigkeit und arbeite sie nacheinander ab.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
21

Ich kann mich gut in andere Menschen hineinversetzen.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
22

Termindruck bei der Arbeit spornt mich eher noch an.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
23

Mit Arbeitsmaterialien gehe ich sorgsam um.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
24

Wenn ich jemandem helfe, erwarte ich keine Gegenleistung.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
25

An der Erledigung meiner Aufgaben arbeite ich so lange, bis ich mit dem Ergebnis zufrieden bin.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
26

Gutes fachliches Wissen halte ich für unverzichtbar.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
27

Ich hoffe, dass die Ergebnisse meiner Arbeit für das Unternehmen wichtig sind und lange Bestand haben.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
28

Ich kann mir meine Arbeit gut einteilen.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
29

Wenn ich jemanden sehe, der Hilfe braucht, biete ich sie ihm an.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
30

Ich kann mit meinen Ideen und meiner Arbeitsweise überzeugen.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
31

Wenn ich etwas zusage, halte ich es ein.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
32

Ich bin zeitlich flexibel einsetzbar.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
33

Privates und Geschäftliches kann ich trennen.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
34

Die Entscheidungen in meinem Arbeitsbereich treffe ich gern selbst.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
35

Werde ich gebeten, in einem anderen Bereich auszuhelfen, bin ich gern dazu bereit.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
36

Meine Aufgaben erledige ich gern ohne fremde Hilfe.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
37

Ich kann mich schnell auf neue Situationen einstellen.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
38

Meine Ideen und Vorschläge werden gern angenommen.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
39

Wenn es nötig ist, bin ich gern bereit, Überstunden zu leisten.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
40

Wenn ich von einer Sache überzeugt bin, setze ich mich leidenschaftlich dafür ein.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
41

Ich probiere gern Neues aus.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
42

Wenn ich von einer Sache Überzeugt bin, trete ich selbstbewusst dafür ein.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
43

Ein gutes Zeitmanagement ist mir wichtig.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
44

Auch in stressigen Situationen bewahre ich die Ruhe.

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45

Pünktlichkeit ist für mich wichtig und selbstverständlich.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
46

Ich kann Arbeitsabläufe gut organisieren.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
47

Ich berate gerne andere Menschen.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
48

Ich habe ein gutes Verständnis für Zahlen.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
49

Ein gutes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten ist mir wichtig.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
50

Ich habe gern den Überblick.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
51

Ich bin offen für Neues.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
52

Ich bin sehr daran interessiert, meine Kenntnisse und Fertigkeiten ständig zu verbessern.

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53

Um meine Aufgaben so gut wie möglich zu erledigen, spreche ich gern mit Anderen darüber.

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54

Ich übernehme gerne Verantwortung.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
55

In Verhandlungen vertrete ich konsequent die Interessen des Unternehmens, bei dem ich angestellt bin.

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56

Ich verlasse meinen Arbeitsplatz gern aufgeräumt.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
57

Wenn sich etwas bewährt hat, bleibe ich gern dabei.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
58

Ich kann Zusammenhänge schnell erfassen und die notwendigen Schlussfolgerungen daraus ableiten.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
59

Neue Entwicklungen und Trends interessieren mich sehr.

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60

Ich arbeite gerne mit anderen Menschen zusammen.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
61

Wenn ich einen Termin habe, bin ich gern etwas eher da.

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62

Mir übertragene Aufgaben erledige ich sofort.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
63

Lösungen für Aufgabenstellungen sollten langfristig sein.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.
64

Ich denke gern über die Abläufe an meinem Arbeitsplatz nach.

Schiebe den Regler auf die ungefähre Einschätzung.

Fragen/Feedback

Wir nehmen uns Zeit für unsere Kunden – und für Interessenten. Coaching ist auch eine Frage von Vertrauen. Wir lernen uns kennen, klären Erwartungen und Ziele, vereinbaren Inhalte und Vorgehen sowie den zeitlichen Rahmen.

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