Perspekto Coaching Blog

Zu unseren Themen
Perspekto Coaching in Berlin und Hamburg

Beitrag des Schulz von Thun Institut aus LinkedIn

03.09.2020

Perspekto Coaching bietet Coaching für arbeitssuchende Menschen an und unterstützt diese individuell auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt.

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Perspekto Coaching in Berlin und Hamburg

Stellungnahme des Schulz von Thun Instituts über die Kooperation mit Perspekto

Von Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun und Dipl.-Psych. Kathrin Zach

11.08.2020

Warum arbeiten wir mit Perspekto zusammen? Der Ansatz von Perspekto erscheint uns in vielerlei Hinsicht besonders und unterstützenswert. Arbeitssuchende Menschen erhalten bei Perspekto eine individuell für sie zugeschnittene und passende Beratung. Die Klienten fühlen sich aufgrund dessen ernst genommen und mit ihren spezifischen Fragestellungen und Herausforderungen gesehen.

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Perspekto Coaching in Berlin und Hamburg

Berufliches Coaching in Corona-Zeiten

Von Friederike Ketzel

06.08.2020

Berufliches Coaching in Corona-Zeiten Diese seltsamen Zeiten bringen uns alle in vollkommen neue Lebensituationen. Dies bedeutet für Manche, sich zum ersten Mal mit dem Thema Arbeitslosigkeit auseinanderzusetzen. Trotz eventueller Abfindungsprogramme und Alternativmöglichkeiten wie Homeoffice und Kurzarbeit, bricht für Viele ein Stück berufliche Sicherheit weg und lässt mit Sorge in die Zukunft blicken. In dieser Situation stecken Sie nicht allein! Wir bieten Ihnen unsere Begleitung an, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch die Ableitung praktischer Lösungen zu ermöglichen.

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Perspekto Coaching in Berlin und Hamburg

Bewerbungsblockaden lösen

Von Pamela Gustavus - Job & Karriere Coach

28.02.2020

Die meisten von uns, die schon einmal arbeitslos oder beruflich in ihrem aktuellen Job unzufrieden waren, kennen das Gefühl, wenn die xte Absage auf eine Bewerbung hereinflattert.

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Das Riemann-Thomann-Modell in der Organisationsentwicklung

Von Pamela Gustavus - Job & Karriere Coach

12.04.2019

Das Riemann-Thomann-Modell lässt sich auch im Rahmen der Team- und Organisationsentwicklung anwenden

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Perspekto Coaching in Berlin und Hamburg

Das Riemann Thomann Modell

Von Pamela Gustavus - Job & Karriere Coach

05.04.2019

Wir haben alle das Bedürfnis nach Nähe, Distanz, Dauer und Wechsel – nur eben nicht immer zur gleichen Zeit wie unser Gegenüber und im gleichen Maße. Hier setzt das Riemann-Thomann-Model an.

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Perspekto Coaching in Berlin und Hamburg

Das Teufelskreis-Modell
Ein erhellendes Kommunikationsmodell nach Schulz von Thun

von Karen Knudsen Job & Karriere Coach

29.03.2019

Riemann-Thomann-Modell, Behandle andere so, wie du selbst gerne behandelt werden willst!

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Perspekto Coaching in Berlin und Hamburg

Find out what it is, then go get it!

by Mohamad Youssef Abou Elchabab - Job & Career Coach

05.02.2019

Not long ago, generations have lived for the sole purpose of survival, making ends meet was the main drive behind choosing a profession. Providing food and shelter was the everyday struggle that had to be fought, some even called it “Adulthood”, as if the struggle was the reason for our existence. Sadly, many tal-ents and skills went to waste in the process. It was at the time, for political, fi-nancial and cultural reasons, an almost forgivable act.

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Perspekto Coaching in Berlin und Hamburg

Das Wertequadrat nach Schulz von Thun – alles in Balance!

Von Pamela Gustavus - Job & Karriere Coach

17.01.2019

Wir streben oftmals nach Balance, nach Ausgeglichenheit und Erfüllung und meinen damit meistens die Balance zwischen zwei verschiedenen Bereichen: Privatleben und Arbeitszeit, Kind und Karriere, Unternehmungen und Erholung.

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Inneres Team nach Schulz von Thun – wir sind viele!

Von Pamela Gustavus - Job & Karriere Coach

07.12.2018

Im Coaching gilt es nach dem Modell von Schulz von Thun zuallererst alle Teammitglieder zu identifizieren. Denn auch hier ist es wie in einem tatsächlichen Team: manche Teammitglieder sind lauter als andere und verschaffen sich dadurch schneller Gehör im Team und bei der Führungskraft.

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Das Modell der Multiperspektivität

von Marco Peinelt - Job & Karriere Coach

30.08.2018

26% der Berufsausbildungsverträge werden gelöst und ein Drittel der Studierenden exmatrikulieren sich. Das sind besorgniserregende Zahlen. Die häufigsten Gründe von Ausbildungsabbrüchen sind Konflikte am Arbeitsplatz, gefolgt von falschen Erwartungen an den Beruf und Überforderung in der Berufsschule. Zwei Aspekte werden hier deutlich; die fehlende Ausbildungsreife und eine oberflächlich, wenn überhaupt, durchgeführte berufliche Orientierung.

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Stepping into a solid ground

von Mohamad Youssef Abou Elchabab - Job & Karriere Coach

16.08.2018

It is strange to think, that for many Asylum seekers, standing on a rocking boat, in an angry ocean, travelling towards the unknown, is the easiest part of the Journey to follow. A journey that begins with people giving away their entire life savings, abandoning their homes, childhood friends and family, fleeing the ruins of the bombed shelters, grasping onto dear life for them and their children and screaming for nothing more than to be given another chance at life. A chance that was taken away from them for nothing more than being born in the wrong place and the wrong time

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Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein

Vom Perspekto Coaching Team

11.08.2018

Sie wünschen sich Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen oder möchten Ihren zukünftigen Arbeitgeber in einem persönlichen Gespräch überzeugen? Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) erhalten Sie bei der Perspekto Coaching GmbH ein individuelles Coaching und werden somit auf den Bewerbungsprozess vorbereitet.

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Natürliche Resilienz – sich selbst wieder ins Gleichgewicht bringen

Von Anke Patzak - Job & Karriere Coach

26.07.2018

Es gibt Burnout-Betroffene, „die haben nach der Krise erst richtig aufgedreht, aber in einer neuen, nicht überstressenden Weise“. Diese Menschen haben aus der Not heraus den Mut und die Kraft aufgebracht, ihr Leben umzukrempeln und ihre Träume zu verwirklichen. Mittels der natürlichen Resilienz haben sie sich wieder ins innere Gleichgewicht gebracht.

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Die Krise als Coach

Von Dr.Gerhard Wild - Job & Karriere Coach

12.07.2018

Jeder Mensch möchte ein zufriedenes Leben führen. Ohne Angst und Not, frei und geborgen, in verlässlichen Beziehungen und mit Aufgaben, an denen er sich weiterentwickelt. Oftmals sieht die Realität anders aus: Mobbing, Konkurrenz- und Leistungsdruck, verunsichert, arbeits- und orientierungslos.

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Humanistisches systemisches Coaching

05.07.2018

Der humanistische Ansatz geht von einem positiven Menschenbild aus. Demnach trägt jeder Mensch in sich die Anlage und das Bedürfnis, zu lernen, sein Selbst zu verwirklichen und sein Leben sinnvoll zu gestalten. Dieser Ansatz und die damit verbundene Annahme, dass alle Menschen hohe Fähigkeiten und Lösungskompetenzen haben, führen zu einer akzeptierenden und wertschätzenden Haltung des Coaches gegenüber dem Klienten und sorgen dafür, dass das Coaching auf Augenhöhe stattfindet.

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Was ist Coaching? Coaching Definition

von Surika Kötter - Job & Karriere Coach

28.06.2018

Definition: Coaching ist ein ziel- und lösungsorientierter Prozess, Weiterentwicklung von Fähigkeiten & Fertigkeiten im beruflichen und persönlichen Bereich

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Perspekto Coaching in Berlin und Hamburg

Impressionen unseres Impulstages

20.06.2018

Am 02.06.2018 hat der 1. Perspekto Impulstag in Berlin stattgefunden. Wir bedanken uns bei allen Besuchern. Insgesamt 11 Impulsvorträge und Workshops rund um die Themen Coaching und Teamentwicklung wurden angeboten.
Es fand ein reger Gedankenaustausch statt und wir hoffen, dass unsere Besucher den einen oder anderen Impuls mitnehmen konnten.

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So meistern Sie jede Veränderung

Von Nick Meyer - Job & Karriere Coach

09.05.2018

Jeder kennt das: Man nimmt sich am Silvesterabend vieles vor. Wie oft hat man sich schon vorgenommen im nächsten Jahr mehr Sport zu machen, gesünder zu leben, Freunde öfter zu treffen oder mehr Zeit mit der Familie zu verbringen. Jedoch scheinen diese guten Vorsätze bereits am Neujahrsmorgen vergessen zu sein.
Hin und wieder gelingt es noch sie bis Februar aufrecht zu halten, aber nur die allerwenigsten Vorsätze bleiben wirklich bestehen. Dies gilt nicht nur für das Private, sondern auch für das Berufliche.

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Fragen/Feedback

Wir nehmen uns Zeit für unsere Kunden – und für Interessenten. Coaching ist auch eine Frage von Vertrauen. Wir lernen uns kennen, klären Erwartungen und Ziele, vereinbaren Inhalte und Vorgehen sowie den zeitlichen Rahmen.

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