Perspekto Coaching Blog

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Die Themen

07.12.2018

Inneres Team nach Schulz von Thun – wir sind viele!

Von Pamela Gustavus - Job & Karriere Coach

Im Coaching gilt es nach dem Modell von Schulz von Thun zuallererst alle Teammitglieder zu identifizieren. Denn auch hier ist es wie in einem tatsächlichen Team: manche Teammitglieder sind lauter als andere und verschaffen sich dadurch schneller Gehör im Team und bei der Führungskraft.

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30.08.2018

Das Modell der Multiperspektivität

von Marco Peinelt - Job & Karriere Coach

26% der Berufsausbildungsverträge werden gelöst und ein Drittel der Studierenden exmatrikulieren sich. Das sind besorgniserregende Zahlen. Die häufigsten Gründe von Ausbildungsabbrüchen sind Konflikte am Arbeitsplatz, gefolgt von falschen Erwartungen an den Beruf und Überforderung in der Berufsschule. Zwei Aspekte werden hier deutlich; die fehlende Ausbildungsreife und eine oberflächlich, wenn überhaupt, durchgeführte berufliche Orientierung.

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16.08.2018

Stepping into a solid ground

von Mohamad Youssef Abou Elchabab - Job & Karriere Coach

It is strange to think, that for many Asylum seekers, standing on a rocking boat, in an angry ocean, travelling towards the unknown, is the easiest part of the Journey to follow. A journey that begins with people giving away their entire life savings, abandoning their homes, childhood friends and family, fleeing the ruins of the bombed shelters, grasping onto dear life for them and their children and screaming for nothing more than to be given another chance at life. A chance that was taken away from them for nothing more than being born in the wrong place and the wrong time

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26.07.2018

Natürliche Resilienz – sich selbst wieder ins Gleichgewicht bringen

Von Anke Patzak - Job & Karriere Coach

Es gibt Burnout-Betroffene, „die haben nach der Krise erst richtig aufgedreht, aber in einer neuen, nicht überstressenden Weise“. Diese Menschen haben aus der Not heraus den Mut und die Kraft aufgebracht, ihr Leben umzukrempeln und ihre Träume zu verwirklichen. Mittels der natürlichen Resilienz haben sie sich wieder ins innere Gleichgewicht gebracht.

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12.07.2018

Die Krise als Coach

Von Dr.Gerhard Wild - Job & Karriere Coach

Jeder Mensch möchte ein zufriedenes Leben führen. Ohne Angst und Not, frei und geborgen, in verlässlichen Beziehungen und mit Aufgaben, an denen er sich weiterentwickelt. Oftmals sieht die Realität anders aus: Mobbing, Konkurrenz- und Leistungsdruck, verunsichert, arbeits- und orientierungslos.

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05.07.2018

Humanistisches systemisches Coaching

Der humanistische Ansatz geht von einem positiven Menschenbild aus. Demnach trägt jeder Mensch in sich die Anlage und das Bedürfnis, zu lernen, sein Selbst zu verwirklichen und sein Leben sinnvoll zu gestalten. Dieser Ansatz und die damit verbundene Annahme, dass alle Menschen hohe Fähigkeiten und Lösungskompetenzen haben, führen zu einer akzeptierenden und wertschätzenden Haltung des Coaches gegenüber dem Klienten und sorgen dafür, dass das Coaching auf Augenhöhe stattfindet.

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28.06.2018

Was ist Coaching? Coaching Definition

von Surika Kötter - Job & Karriere Coach

Coaching ist ein ziel- und lösungsorientierter Prozess, in dem es grundsätzlich um die Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Fertigkeiten sowohl im beruflichen wie im persönlichen Bereich geht.
Es bezeichnet die strukturierten Gespräche zwischen einem Coach und einem Coachee (Klient), deren Inhalt die individuelle Entwicklung von Lösungen zu verschiedensten Themen ist.

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20.06.2018

Impressionen unseres Impulstages

Am 02.06.2018 hat der 1. Perspekto Impulstag in Berlin stattgefunden. Wir bedanken uns bei allen Besuchern. Insgesamt 11 Impulsvorträge und Workshops rund um die Themen Coaching und Teamentwicklung wurden angeboten.
Es fand ein reger Gedankenaustausch statt und wir hoffen, dass unsere Besucher den einen oder anderen Impuls mitnehmen konnten.

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09.05.2018

So meistern Sie jede Veränderung

Von Nick Meyer - Job & Karriere Coach

Jeder kennt das: Man nimmt sich am Silvesterabend vieles vor. Wie oft hat man sich schon vorgenommen im nächsten Jahr mehr Sport zu machen, gesünder zu leben, Freunde öfter zu treffen oder mehr Zeit mit der Familie zu verbringen. Jedoch scheinen diese guten Vorsätze bereits am Neujahrsmorgen vergessen zu sein.
Hin und wieder gelingt es noch sie bis Februar aufrecht zu halten, aber nur die allerwenigsten Vorsätze bleiben wirklich bestehen. Dies gilt nicht nur für das Private, sondern auch für das Berufliche.

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Fragen/Feedback

Wir nehmen uns Zeit für unsere Kunden – und für Interessenten. Coaching ist auch eine Frage von Vertrauen. Wir lernen uns kennen, klären Erwartungen und Ziele, vereinbaren Inhalte und Vorgehen sowie den zeitlichen Rahmen.

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