Stärken Test nach dem Riemann/Thomann Model

Auf Basis des Thomann/Riemann Models wurde der Perspekto Stärkentest entwickelt. Nach Einschätzungen von 64 Aussagen wird eine automatische Auswertung generiert. Sie gibt erste Hinweise welche Kompetenzen in Relation zu anderen Kompetenzen stärker ausgeprägt sind und welche Unternehmenskulturen für Sie eine hohe Passung haben.

Die besten Ergebnisse erhalten Sie, wenn Sie die Aussagen spontan bewerten.

1.

Werde ich gebeten, in einem anderen Bereich auszuhelfen, bin ich gern dazu bereit.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
2.

Meine Aufgaben erledige ich gern ohne fremde Hilfe.

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3.

Ich berate gerne andere Menschen.

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4.

Mir übertragene Aufgaben erledige ich sofort.

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5.

Ich kann mit meinen Ideen und meiner Arbeitsweise überzeugen.

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6.

Die Entscheidungen in meinem Arbeitsbereich treffe ich gern selbst.

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7.

Auch in stressigen Situationen bewahre ich die Ruhe.

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8.

Ein gutes Zeitmanagement ist mir wichtig.

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9.

Ich übernehme gerne Verantwortung.

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10.

Termindruck bei der Arbeit spornt mich eher noch an.

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11.

Wenn ich einen Termin habe, bin ich gern etwas eher da.

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12.

Ich freue mich, wenn meine Arbeit gelobt wird.

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13.

Ich habe gern den Überblick.

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14.

Wenn sich etwas bewährt hat, bleibe ich gern dabei.

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15.

An der Erledigung meiner Aufgaben arbeite ich so lange, bis ich mit dem Ergebnis zufrieden bin.

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16.

Wenn jemand Probleme oder Fragen hat, kann er mich gerne ansprechen.

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17.

Ich bin ein lebensfroher Mensch.

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18.

Eine hohe Qualität ist mir bei meiner Arbeit wichtig.

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19.

Ich bin offen für Neues.

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20.

Ich bereite meinen Arbeitstag gut vor.

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21.

Gutes fachliches Wissen halte ich für unverzichtbar.

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22.

Ich kann mich gut in andere Menschen hineinversetzen.

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23.

Neue Entwicklungen und Trends interessieren mich sehr.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
24.

Wenn ich von einer Sache Überzeugt bin, trete ich selbstbewusst dafür ein.

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25.

Wenn es nötig ist, bin ich gern bereit, Überstunden zu leisten.

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26.

Ich bin zeitlich flexibel einsetzbar.

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27.

Zu erledigende Aufgaben ordne ich gern nach ihrer Wichtigkeit und arbeite sie nacheinander ab.

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28.

Ich bin sehr daran interessiert, meine Kenntnisse und Fertigkeiten ständig zu verbessern.

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29.

Wenn ich jemanden sehe, der Hilfe braucht, biete ich sie ihm an.

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30.

Ich kann Zusammenhänge schnell erfassen und die notwendigen Schlussfolgerungen daraus ableiten.

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31.

Ich habe ein gutes Verständnis für Zahlen.

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32.

Pünktlichkeit ist für mich wichtig und selbstverständlich.

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33.

Ich habe Freude am Lernen.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
34.

Ich freue mich über zufriedene Kunden.

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35.

Ich probiere gern Neues aus.

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36.

Wenn ich jemandem helfe, erwarte ich keine Gegenleistung.

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37.

Ich habe viele Interessen.

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38.

Ich bin freundlich und aufgeschlossen und komme schnell mit anderen Menschen in Kontakt.

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39.

Ich kann mich schnell auf neue Situationen einstellen.

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40.

Ich arbeite gern strukturiert.

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41.

Ein gutes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten ist mir wichtig.

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42.

Um meine Aufgaben so gut wie möglich zu erledigen, spreche ich gern mit Anderen darüber.

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43.

Ich habe einen guten Blick fürs Detail.

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44.

Ich bin erst zufrieden, wenn ich alle Aufgaben pünktlich und korrekt erledigt habe.

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45.

Wenn ich jemanden wirklich helfen konnte, freue ich mich.

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46.

In Verhandlungen vertrete ich konsequent die Interessen des Unternehmens, bei dem ich angestellt bin.

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47.

Ich bin sehr gut in der Lage, andere Menschen für bestimmte Aufgaben zu begeistern.

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48.

Ich arbeite gerne mit anderen Menschen zusammen.

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49.

Ich befasse mich gern mit neuen Wissensgebieten.

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50.

Ich verlasse meinen Arbeitsplatz gern aufgeräumt.

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51.

Ich hoffe, dass die Ergebnisse meiner Arbeit für das Unternehmen wichtig sind und lange Bestand haben.

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52.

Privates und Geschäftliches kann ich trennen.

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53.

Ich erledige gerne Eins nach dem Anderen.

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54.

Ich denke gern über die Abläufe an meinem Arbeitsplatz nach.

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55.

Lösungen für Aufgabenstellungen sollten langfristig sein.

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56.

Ich mache gern Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit.

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57.

Ich kann mir meine Arbeit gut einteilen.

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58.

Wenn ich von einer Sache überzeugt bin, setze ich mich leidenschaftlich dafür ein.

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59.

Ich denke über mein Aufgabengebiet hinaus.

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60.

Wenn ich etwas zusage, halte ich es ein.

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61.

Meine Ideen und Vorschläge werden gern angenommen.

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62.

Mit Arbeitsmaterialien gehe ich sorgsam um.

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63.

Ich kann Arbeitsabläufe gut organisieren.

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64.

Es ist mir sehr wichtig, auf die Wünsche eines Kunden einzugehen.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.