Stärken Test nach dem Riemann/Thomann Model

Auf Basis des Thomann/Riemann Models wurde der Perspekto Stärkentest entwickelt. Nach Einschätzungen von 64 Aussagen wird eine automatische Auswertung generiert. Sie gibt erste Hinweise welche Kompetenzen in Relation zu anderen Kompetenzen stärker ausgeprägt sind und welche Unternehmenskulturen für Sie eine hohe Passung haben.

Die besten Ergebnisse erhalten Sie, wenn Sie die Aussagen spontan bewerten.

1.

Ich bin freundlich und aufgeschlossen und komme schnell mit anderen Menschen in Kontakt.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
2.

Ich kann mir meine Arbeit gut einteilen.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
3.

Wenn es nötig ist, bin ich gern bereit, Überstunden zu leisten.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
4.

Ich arbeite gern strukturiert.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
5.

Werde ich gebeten, in einem anderen Bereich auszuhelfen, bin ich gern dazu bereit.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
6.

Auch in stressigen Situationen bewahre ich die Ruhe.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
7.

Ich habe einen guten Blick fürs Detail.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
8.

Wenn ich einen Termin habe, bin ich gern etwas eher da.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
9.

Neue Entwicklungen und Trends interessieren mich sehr.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
10.

Ich kann Arbeitsabläufe gut organisieren.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
11.

Wenn jemand Probleme oder Fragen hat, kann er mich gerne ansprechen.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
12.

Ich befasse mich gern mit neuen Wissensgebieten.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
13.

Lösungen für Aufgabenstellungen sollten langfristig sein.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
14.

Termindruck bei der Arbeit spornt mich eher noch an.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
15.

Ich kann mich schnell auf neue Situationen einstellen.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
16.

Wenn ich jemanden wirklich helfen konnte, freue ich mich.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
17.

Ich freue mich über zufriedene Kunden.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
18.

Ich denke über mein Aufgabengebiet hinaus.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
19.

Ich hoffe, dass die Ergebnisse meiner Arbeit für das Unternehmen wichtig sind und lange Bestand haben.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
20.

Wenn ich jemanden sehe, der Hilfe braucht, biete ich sie ihm an.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
21.

Ich kann mit meinen Ideen und meiner Arbeitsweise überzeugen.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
22.

Mir übertragene Aufgaben erledige ich sofort.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
23.

Meine Ideen und Vorschläge werden gern angenommen.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
24.

Ich bin ein lebensfroher Mensch.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
25.

Ich erledige gerne Eins nach dem Anderen.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
26.

Ich habe ein gutes Verständnis für Zahlen.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
27.

Ich kann mich gut in andere Menschen hineinversetzen.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
28.

Ich bin zeitlich flexibel einsetzbar.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
29.

Ich verlasse meinen Arbeitsplatz gern aufgeräumt.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
30.

Gutes fachliches Wissen halte ich für unverzichtbar.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
31.

Zu erledigende Aufgaben ordne ich gern nach ihrer Wichtigkeit und arbeite sie nacheinander ab.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
32.

An der Erledigung meiner Aufgaben arbeite ich so lange, bis ich mit dem Ergebnis zufrieden bin.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
33.

Wenn ich von einer Sache Überzeugt bin, trete ich selbstbewusst dafür ein.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
34.

Ich bin sehr daran interessiert, meine Kenntnisse und Fertigkeiten ständig zu verbessern.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
35.

Es ist mir sehr wichtig, auf die Wünsche eines Kunden einzugehen.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
36.

Ich bin sehr gut in der Lage, andere Menschen für bestimmte Aufgaben zu begeistern.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
37.

Pünktlichkeit ist für mich wichtig und selbstverständlich.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
38.

Ich kann Zusammenhänge schnell erfassen und die notwendigen Schlussfolgerungen daraus ableiten.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
39.

Wenn ich von einer Sache überzeugt bin, setze ich mich leidenschaftlich dafür ein.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
40.

Ich bereite meinen Arbeitstag gut vor.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
41.

Ich bin erst zufrieden, wenn ich alle Aufgaben pünktlich und korrekt erledigt habe.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
42.

Ich probiere gern Neues aus.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
43.

Ein gutes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten ist mir wichtig.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
44.

Wenn ich etwas zusage, halte ich es ein.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
45.

Ich mache gern Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
46.

Ich denke gern über die Abläufe an meinem Arbeitsplatz nach.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
47.

Ich arbeite gerne mit anderen Menschen zusammen.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
48.

Ich habe viele Interessen.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
49.

Ich habe gern den Überblick.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
50.

Wenn sich etwas bewährt hat, bleibe ich gern dabei.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
51.

Ich freue mich, wenn meine Arbeit gelobt wird.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
52.

Ein gutes Zeitmanagement ist mir wichtig.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
53.

Um meine Aufgaben so gut wie möglich zu erledigen, spreche ich gern mit Anderen darüber.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
54.

Ich übernehme gerne Verantwortung.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
55.

Ich berate gerne andere Menschen.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
56.

Wenn ich jemandem helfe, erwarte ich keine Gegenleistung.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
57.

Eine hohe Qualität ist mir bei meiner Arbeit wichtig.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
58.

Privates und Geschäftliches kann ich trennen.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
59.

Meine Aufgaben erledige ich gern ohne fremde Hilfe.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
60.

Ich bin offen für Neues.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
61.

In Verhandlungen vertrete ich konsequent die Interessen des Unternehmens, bei dem ich angestellt bin.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
62.

Mit Arbeitsmaterialien gehe ich sorgsam um.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
63.

Ich habe Freude am Lernen.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.
64.

Die Entscheidungen in meinem Arbeitsbereich treffe ich gern selbst.

Schiebe den blauen Regler auf die ungefähre Einschätzung.